Какой работодатель лучше?

17 октября 2010

Версия для печати

Размер шрифта

Другие статьи раздела “Бизнес-образование”Круглый стол на тему: «Логистика»Снятие организациями квартир для сотрудниковПобедители и призеры регионального этапа

Довелось мне не очень давно поработать в одной из радиостанций нашего города. Мне показали моё рабочее место.

Нужно сказать, что офис был современный, оборудован кондиционерами. Даже имелась кухня. А вот, что касается компьютеров, то тут дело обстояло не так хорошо, как мне показалось вначале.

  

На моём рабочем месте стояла устаревшая техника. При этом монитор был вообще доисторический. Однако начальство, думая, что я как новичок «сглотну» их сказку, о том, что все миллионеры в мире предпочитают именно такие мониторы, современным, жидкокристаллическим, сказало мне, что это лучший из всех. Не знаю, как там и что предпочитают миллионеры, но за месяц работы в этой организации острота моего зрения стала резко садиться. На мою просьбу поменять монитор, мне ответили, что нет средств.

   

Мне повезло, что не пришлось заказывать контактные линзы. Контракт мой истёк, и я распрощалась с этой организацией. Впрочем, как и многие другие работники. Заполняя мои расчётные документы, главный бухгалтер посетовала на то, что люди у них меняются как перчатки. Я же подумала о том, что при таком отношении к здоровью сотрудников, на этой радиостанции будет ещё не мало новых и быстро уходящих с этой работы людей. Ведь и вправду, кто будет трудиться на старой технике, расплачиваясь своим зрением? Тем более что и зарплата рядового работника составляет мизерную сумму.

  

Прошло время голого энтузиазма. Люди научились ценить собственное здоровье. Однако, по-прежнему, мало кто из современных работодателей заинтересован в стабильном и здоровом коллективе. Все хотят только скорой прибыли и не задумываются о том, что она состоит из таких «деталей», как сотрудники, их самочувствие, современное оборудование, грамотно организованные рабочие места и прочих, на первый взгляд, мелочей. Хотя, все работодатели считают себя образованными людьми, а значит, должны бы знать, из чего складывается прибыль. Может быть, это происходит от недальновидности владельцев фирм?

  

Думаю, задержись я ещё на некоторое время в этой радиостанции, я так и работала бы на старом оборудовании, рискуя потерять зрение и приобрести новые расходы на помощь своим глазам. И уж точно её руководство не потратило бы и рубля, для того, чтобы купить мне линзы. Поэтому, выбирая работодателя, не лишним будет поинтересоваться, какой техникой он располагает, какие у него условия для работы и насколько он ценит своих сотрудников.