Снятие организациями квартир для сотрудников

22 сентября 2010

Версия для печати

Размер шрифта

Другие статьи раздела “Бизнес-образование”Финансирование под проект.Цифровое поколение «рулит»…Трое доверились российскому MBA

Не только при выполнении требований законодательства, но и при учете пожеланий специалистов из Минфина разными организациям удастся исключить из базы по налогу на прибыль затраты на съем жилья.

Уже давно ушли те времена, когда всячески были избегаемы компаниями приемы на работу иногородних сотрудников. Сдам комнату в колпино или сдам квартиру без посредников колпино в аренду явление также разрастающееся, как и количество арендующих комнаты. Организации очень часто стали сами содействовать прибывшему персоналу в решении вопросов с жильем, при помощи той самой аренды квартир. И хотя бесспорным является факт дороговизны снятия жилья, работодатель старается каким-либо способом компенсировать свои финансовые растраты. Одним из таких способов является учет понесенных трат в составе снижающих налогооблагаемую прибыль. И это вполне не беспочвенное желание и довольно закономерное. Только вот как на счет его законности со стороны налогообложения? Что ж, как оказывается - схемы есть и они полностью легальны. Такие схемы позволяют законным способом списать затраты. Первая из них это оплата за труд.

  

Весьма логичным является тот момент, что снимающая жилье для своих сотрудников организация первым делом будет учитывать это расходом по оплате за труд, то есть, прописывая в коллективном или трудовом договоре возможность компенсации за арендованное жилье работнику. Соответственно работодатель согласно заключенному между их сотрудником и арендодателем договору найма несет на себе оплату за аренду или же возмещает сумму, которую работник самостоятельно внес за съемную квартиру. Но необходимо выполнить ряд условий, чтобы такие затраты были признаны как расходы на оплату труда. Зарплата определяется, отталкиваясь от условий трудового договора при соответствии выполненному по факту объему работ самим работником. Вот по этому то некоторыми предприятиями в трудовом договоре прописывается следующий факт, о нескольких составляющих при вознаграждении за труд. Как пример это может быть оклад и оплата аренды за жилье. Второй схемой можно назвать прочие расходы.

  

Прочими расходы по договору имущественного найма учитываются при предоставлении организацией бесплатного жилья своему иногороднему работнику, основываясь на трудовом договоре.