Колледж | Интервью

понедельник
20 ноября, 2017

Колледж + работодатель. Формула успешного эффективного сотрудничества


22 января 2010

Версия для печати

Размер шрифта

Работодателям сегодня необходимы не только специалисты с в/о, но и высококвалифицированные рабочие кадры. Таких могут подготовить только колледжи и техникумы. Именно с ними сегодня должны сотрудничать предприятия и организации – кадровый резерв здесь могут готовить с учетом всех требований.
 
Многие колледжи активно сотрудничают с государственными и частными предприятиями, что думают работодатели об этом взаимодействии? Об этом мы спросили Равиля Мутигуловича Каримова, начальника ГУ «22 ОГПС по РБ». 22 Отряд Федеральной противопожарной службы по РБ уже давно сотрудничает с Уфимским государственным колледжем радиоэлектроники.
 
 
Тенденции
 
- Как Вы считаете, можно ли говорить о тенденции роста престижа колледжей в последние 2-3 года?
 
 - Думаю, если говорить о показателях последних пяти лет, то можно сделать  определенные выводы. Предприятиям, государственным учреждениям  необходимы специалисты именно среднего звена, потому что в процессе  реформирования системы образования сократилось количество  образовательных учреждений среднего профессионального образования, за  счет перевода их в систему высшего профессионального образования.
 
 - Как выстроены отношения Вашей организации и Уфимского колледжа  радиоэлектроники?

 

 - Взаимодействие Государственного учреждения «22 Отряд Федеральной  противопожарной службы по РБ» с колледжем построено на договорной основе.  Студенты проходят производственную практику в пожарных частях города Уфы,  участвуют в спортивной жизни отряда, выступают в составе коллектива  художественной самодеятельности.
 
Кроме того, они организуют и принимают  активное участие в конференциях и выставках по пожарной безопасности,        подготовке и проведении различных соревнований по профессиональным  видам  спорта, присутствуют на всех торжественных мероприятиях.

 

 
Интерес работодателя
 
- Чем, на Ваш взгляд, выпускники колледжа интересны работодателю?
 

- Могу сказать, что для нас выпускники колледжа интересны тем, что имеют квалификацию «Техник» и могут занимать соответствующие этому образованию вакантные должности как в пожарной охране, так и на различных других объектах. В обществе сформировалось мнение, что для карьерного роста необходимо высшее образование, при этом без разницы по специальности оно получено или нет. Это заблуждение, и здравомыслящие люди это прекрасно понимают.

 
Специалист с техническим образованием более подготовлен для работы с устройствами и механизмами, к работе в коллективе предприятия. У нас он получает не только общую подготовку, но и опыт по тушению и предупреждению пожаров. В большинстве случаев выпускники колледжа не останавливаются на достигнутом и поступают в высшие учебные заведения, тем самым обеспечивая себе карьерный рост.
 
В случае, когда у специалиста за плечами среднее профессиональное образование и практика на предприятии, он уже представляет работу всей системы предприятия «изнутри» и высшее образование он получает уже на хорошую базу собственных знаний.
 
 
Нужны заявки
 
- Как можно организовать систему взаимодействия работодателей и колледжей?
 
- Один из вариантов – это система подачи от работодателя заявки в колледж на подготовку необходимого количества специалистов. Колледж готовить студентов, работодатель со своей стороны обеспечивает места для производственной практики, участвует в воспитании и обучении молодежи. И в дальнейшем, озвученное количество выпускников, имеющих необходимые показатели, принимается на работу.
 
- Ваш взгляд на проблемы системы среднего профессионального образования
 
- Основная проблема в том, что в стране идет спад экономики и производства. Поэтому не появляются новые рабочие места, и как следствие – нет спроса на специалистов. Серьезной проблемой можно назвать и демографический спад – количество абитуриентов пока продолжает уменьшаться.
© 2009 ООО «НПО «Электронный университет».
Газета «Образование: путь к успеху». Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-32232 от 09 июня 2008 г.
При перепечатке или цитировании ссылка на газету " Образование: путь к успеху " обязательна.
Для Интернет изданий прямая активная гиперссылка на сайт обязательна.